活動について
1日の流れ
活動日
月曜日〜金曜日 9:00〜16:45（土、日、祝日、年末年始は休み）
軽作業（施設内作業）
おおむね4社からの請負業務が中心です。
小物類の封入、組立といった簡単な作業を通じて、集中力・継続力を養います。立ち作業もあるため体力の向上を図ります。
施設外就労
就労に向けて、より一層の知識・能力向上のため、施設外での就労訓練にも積極的に取り組んでいます。市内３ヶ所のマンション、企業内、貸会議室等の清掃事業に取り組んでいます。大阪市内のビジネスホテルのメイクや民泊のハウスクリーニングも実施しています。
ミーティング
月：個別活動
火：就労ミーティング
水：東大阪断酒会昼例会
木：社会保障・社会福祉講座
金：ビジネスミーティング・広報/業務改善ミーティング
※3～4ヶ月を1クールとしてミーティングを行っています。
外部から講師に来ていただくこともあります。
ご利用について
利用までの流れ
職員処遇改善に基づく取り組み
一般社団法人パッソでは介護職員等処遇改善加算に係る取り組みを実施し、処遇改善加算Ⅰを取得しております。
１ 資質の向上
専門性の高い知識や技術を習得するための外部研修の受講支援・実習を支援しております。
２ 労働環境・処遇の改善
定期ミーティング等を行い、職場内コミュニケーションの円滑化を図っています。
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による所在の明確化を行っています。
その他
非正規職員から正規職員への転換を行っています。
職員の増員による業務負担の軽減を行っています。